在并购之前,一定要考虑清楚资源互补以及业务协同匹配度如何!
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近年来,行业内有了一些成功的并购案例,例如,华贸物流通过并购佳成国际加码跨境电商物流赛道。目前,有一些大型的上市企业也正在寻找好的并购标的,以期快速进入跨境电商物流领域。
那么,对于大型企业而言,想要进入跨境电商物流赛道,并购是不是更好的途径?下面本文将会从企业的业务模式、并购的协同效果以及并购过程中会遇到的一些问题来展开分析。
01开展跨境电商物流有哪些瓶颈?
跨境电商物流行业发展趋势向好,很多上市企业基于自身的资源,都纷纷开始踏足这个领域,但在进行到产品运营以及市场拓展时,会发现遇到了很多问题。
例如,企业现有的团队接触更多的是B2B类型的业务,进入跨境电商物流领域后接触的是新的B2C业务,团队会感到非常的不适应,而这也是目前行业内非常普遍的现象。其实,这背后是企业业务模式融合的问题。
以FOB传统模式运输为主的企业,相对而言岗位设置比较简单,更多偏向于客服、销售、关务、财务等岗位,岗位内容主要是负责对接海外的货代、报关行、船司,将货物的舱位时效信息及时反馈给客户等,并不需要企业搭建比较复杂的组织架构和管理协同体系,对于信息系统的智能化要求也比较低。
而目前,跨境电商物流企业更需要复合型的人才。
因为以前在做传统货代时,企业团队成员的知识面都是比较零散和单一的,例如,企业主营空运业务,团队成员可能就只熟悉跟企业有签约合作的航空公司的航线、价格、机型等,对于全国多个机场乃至海外的核心机场、运力、航班、航司等渠道资源了解甚少,对于海外的关务、税务、尾程派送知识也是比较匮乏。
对于如何依托中国内地以及港澳台的核心枢纽资源,并结合客户的实际需求以及目的港的清关政策,为客户匹配最优的航班、时刻、口岸、通关等资源,其背后还是蕴含着很多的经验沉淀积累。
因此,跨境电商物流企业对于产品运营型人才的需求十分庞大。
另外,一些主营空海运代理业务的大型企业,在做跨境电商物流业务时对信息化、系统化的运用不够重视,因为搭建系统需要投入大量的时间和金钱,所以很多企业在刚开始时并不愿意在系统化上投入太多的精力。
但如果不重视信息化系统的价值,企业的运营效率会变得低下,信息反馈不及时,客户满意度也会降低,内部协同运营管理难度加大。
02能否实现资源互补业务协同?
大型企业想要通过收购跨境电商物流企业拓展业务之前,一定要调查清楚收购标的企业具体的业务类型,跟自身资源的协同和匹配度是怎么样的,这一点非常重要。
事实上,物流领域上游以及头部企业收购跨境电商物流企业,具有非常大的赋能作用,下面通过几个案例来进行分析:
第一,如果企业主营空运业务,恰好收购标的是小包专线企业。那么,对于上市企业而言,小包专线企业拥有稳定的货源,企业可以利用货源在原有的基础上进一步拓展航司航线运力资源。
另外,企业之前可能更多涉及的是港到港的业务,并购专线企业后,便可以借此拓展门到门的业务,延伸自身的产业链条。
而对于小包专线企业来讲,被收购后,企业可以拥有优质的航空运力资源,和航司也能够保持更加稳定的合作关系。
综合来看,这两种类型的企业结合,可以实现很好的1+1>2的效果,实现协同效应。
第二,如果企业本身是经营美线、欧线的传统海运大庄,团队规模上百人,经营了几十年,年营收也达到数十亿级别,这时并购一个跨境电商物流企业,也能够做到一个很好的优势互补和结合。
例如,收购一家FBA物流企业,企业可以从原有的港到港拓展到FBA的仓到仓,而对FBA物流企业来说,也能从中获取到一些海运资源,包括船公司的柜子、固定的长期合约等。
第三,如果企业主要是经营物流资产管理,拥有很多海外仓库资源,这时收购一家海外仓企业,也是一个1+1>2的资源互补优势协同案例。
海外仓企业本身就需要大量的海外仓库场地资源,之前可能更多需要靠自身去海外租地建设仓库,而并购之后,企业可以对海外仓企业进行资源加持,海外仓企业也可以盘活现有企业的闲置基础设施资源。
因此,基于以上种种案例,企业在寻找收购标的时,一定要注意,对方企业的业务能否和自身原有的业务产生较好的协同效应,达到1+1>2的效果。如此,企业进行并购才是有意义的。
03选择并购需要注意和规避哪些?
除了要看到并购的协同效果,企业也还要注意到并购过程中可能会出现的一些问题。
第一,受到疫情影响,很多企业在近两年都赚取了不错的利润,而这导致了很多人对企业保有较高的估值。但要注意的是,这种现象只是疫情期间的一种赚钱效应,并不意味着企业本身具备持久的盈利能力,这完全是两种概念。
所以,企业一定要把时代的机遇跟自身的实力做一个明显的区分,对企业的估值保持一个合理的预期和认知,不要将疫情期间的赚钱效应看成企业持续的盈利能力。
第二,在跨境电商物流领域,很多企业都是草根创业出身。一般进行并购项目的要么是国企上市企业,要么是大型的global企业,这些企业的管理都非常规范。
而反观跨境电商物流领域,很多企业并没有实现完整的业务和财务规范,也不具备比较系统化、体系化的管理架构。
因此,企业一定要去重视和思考,当融入一个比较正规的管理体系时,企业自身现有的团队能否很好的进行合规化体系化的适应?
结婚容易,一起好日子却不易!所以,两个企业在“领证”之前,一定要想清楚,领完证之后,二者之间能否一起很好的相互磨合过日子,否则到后面也有可能不欢而散。
无论是想要寻找并购标的的行业巨头,亦或是准备傍大腿的跨境物流企业,一定要客观理性的对于自身企业的核心资源、核心能力、核心价值有更加清晰的认知,当然对于想要一起“牵手”的另外一方,更要有足够的分析和研判,保持合理预期。
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